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​​​​​Ma caractéristique ?

 

Un mode de pensée non conventionnel qui m'amène à regarder les choses sous des angles différents. J'adore questionner le statut quo. J'aime croiser les mondes & les disciplines, ce qui fait l'unicité de mes accompagnements.

Ce qui me motive : agir sur les causes profondes d'une situation (car adresser uniquement les symptômes ne mène à aucune solution durable). ​

 

 

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Mon parcours ? 

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+ de 17 années en Entreprise à forts enjeux de transformations  

et en environnements complexes

Proximité des décideurs

Pluridisciplinarité​​
 

 

J'ai grandi dans le milieu de la restauration où je développe ma passion pour le fonctionnement humain et la force des liens. À partir de 18 ans, en parallèle de mes études de droit, j'anime et développe l'efficacité des collectifs de ventes dans le secteur de l'assurance et des mutuelles.

(Je ne le sais pas encore, ce sont mes premiers pas dans le coaching et l'accompagnement ! ) 

À 25 ans, le métier de juriste d'affaires me rend proche des décideurs. Je travaille en environnement multinationale dans le secteur de l'énergie, chez ExxonMobil. En quête d'un impact différent, à 32 ans, j'oeuvre au sein de la direction des ventes dans le secteur de la mobilité : en charge de comptes stratégiques et de l'animation de réseaux secondaires.

En parallèle je me forme une première fois au coaching et à l'accompagnement. Quelques chose me gêne dans les modes de fonctionnements individuels et collectifs, peu importe les secteurs et les directions au sein desquelles j'évolue. Cela me donne envie de contribuer différemment, pour faire émerger du mieux. 

​À 35 ans, je travaille auprès de l'équipe de direction Europe, en facilitation du changement. 

Des événements de santé, de vie et mes conditions professionnelles de l'époque me mènent à un épuisement. Ma voix intérieure parle de plus en plus fort : cela peut se passer autrement. L'entreprise et ses acteurs peuvent & doivent avoir un impact différent. 

 

Je clos mon aventure en multinationale avec de la gestion de projets au sein du réseau des stations service (notamment l'introduction de bio-carburants en France).  

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En 2022, à 39 ans,  je fonde Nouvo Possibles.  

Avec la mission de faire émerger des perspectives pour "être" et "faire" en entreprise. Et l'ambition d'accompagner les personnes, les collectifs et le leadership vers l'impact positif du travail.  

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Mon aspiration dans ma relation client ?

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Initier des modes de collaborations qui révèlent et réveillent du sens.

J'aime tester des terrains de jeux différents que ceux trop mécanistes et rationnels de l'entreprise. En allant contacter l'inhabituel : d'autres dimensions, plus aspirationnelles, plus émotionnelles... 

Croiser les mondes permet de trouver d'autres solutions ! 

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Ma conviction ? 

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L'Entreprise est le plus grand agent de changement, elle contribue depuis tout temps à l'évolution de nos vies et sociétés. Elle est la mieux placée pour prendre les virages nécessaires de notre monde. Concilier l'économique, le respect des intérêts humains et de notre planète est une source immense de créativité pour se réinventer et perdurer. Pour être en phase avec les besoins du monde. Pour construire de la robustesse plutôt que de la performance à court terme qui fragilise. 

 

Notre ère est celle des défis inégalés pour notre civilisation : 6 limites planétaires sur 9 sont dépassées, la voie de nouveaux possibles est plus que jamais nécessaire., il en va de notre survie. Nous avons de nouveaux souffles à trouver dans nos modèles de développements et de gouvernance et de management. Et c'est très excitant parce que cela peut générer beaucoup de sens & de joie ! 

 

L'Entreprise et ses acteurs ont un rôle indéniable à jouer et à réinventer pour contribuer de façon plus positive à la marche du monde. Il est crucial d'inspirer & d'insuffler autre chose dans nos relations, dans nos modes de collaborations, avec toutes nos parties prenantes. Nous pouvons faire le choix d'être les agents du changement, ne pas le subir lorsqu'il s'imposera à nous. Nous pouvons faire le choix d'un impact différent à partir de nos propres mises en mouvements vers des systèmes & relations plus régénératifs.