
Mon manifeste
​
​
Nous évoluons dans un contexte d'accélération des transformations, de permacrises où les modes de fonctionnement traditionnels des organisations atteignent leurs limites.
​
Ces limites, vous les expérimentez dans vos quotidiens & dans vos équipes : faire toujours plus - plus vite, gouvernance inadaptée, modalités verticales de prises de décisions, injonctions paradoxales, le paradigme financier domine...
Au détriment de l'efficacité individuelle, collective et organisationnelle. Au détriment de nos ressources : humaines, planétaires. Au détriment des enjeux environnementaux & sociétaux. Au détriment du sens.
​
​
De nouvelles aspirations et attentes font jour chez toutes nos parties prenantes.
Les transitions nécessaires invitent à allier performance économique, respect des intérêts humains & des limites planétaires.
De fortes évolutions de leadership, de coopérations, de gouvernance, de paradigmes & de postures en Entreprise sont requises.
​
Je considère que l'Entreprise et ses acteurs sont au coeur de l'impact. C'est pourquoi je les accompagne sur la voie de ces évolutions & nouveaux modèles. Un leadership plus durable & régénératif, à la hauteur des enjeux actuels et à venir.
Pour un monde meilleur, un impact positif du travail.
Pour de Nouvo Possibles.
​
​
​

