Raison d'être
Accompagner l'impact positif du travail & du leadership pour de nouveaux possibles.
Coaching -- conseil
Conférences & ateliers
L'ambition à vos côtés
> Faire émerger un leadership, une gouvernance & des modes de collaborations adaptés aux enjeux actuels et à venir
> Vous permettre de réaliser votre raison d'être
> Encapaciter les leaders & les équipes dans des transitions durables.
Nos domaines d'interventions
Accompagnements individuels
Un cadre de développement sur-mesure pour leaders, managers & dirigeants.
Un espace-temps pour : se développer, prendre du recul, élever sa conscience, atteindre de façon plus fluide ses objectifs professionnels, franchir un passage difficile, prendre une décision...
Vous souhaitez ajuster votre leadership, votre posture managériale ?
Mieux identifier vos angles morts, progresser dans la connaissance de soi ? Faciliter l'acculturation dans une nouvelle équipe ?
Concilier vos aspirations et vos responsabilités ? Dégager du sens ? Amplifier la confiance ? Acquérir une plus grande flexibilité relationnelle et comportementale ?
...
Echangeons sur votre demande.
Accompagnements collectifs
Des parcours sur-mesure pour accompagner les collectifs et la culture d'entreprise.
Pour qui ? Les équipes, les groupes internes (ex. mixité), les équipes de direction. En fonction de l'objectif que vous souhaitez atteindre, nous co-construirons le parcours d'accompagnement le plus approprié.
Vous nous avez par exemple demandé de l'aide pour :
- Insuffler de l'intelligence collective, expérimenter de nouveaux modes de travail & plus de bottom-up dans notre organisation
- Accompagner les collaborateurs sur la question du sens au travail
- Accompagner les managers vers une culture de la confiance avec leurs équipes
- Travailler sur l'engagement de nos collaborateurs
- Mieux naviguer dans l'incertitude
- Développer notre connaissance mutuelle & la consolidation de notre collectif pour nous permettre d'être plus efficaces
- Travailler à notre raison d'être, nos enjeux & notre vision de demain puis à l'alignement de notre business model
...
Et vous :
Quel objectif souhaitez-vous atteindre ?
Développer le leadership pour faire advenir la transition socio-écologique
Les organisations et les leaders de demain sont ceux qui réussiront à intégrer la dimension socio-écologique au coeur de leurs leaderships, stratégies & activités.
Nous vous accompagnons sur les voies de modèles de leadership & de création de valeurs (ré)conciliant enjeux économiques, sociaux & écologiques.
Pour développer : un leadership responsable et régénératif, la vision systémique, intégrer la dimension socio-écologique dans les modes organisationnels, de pensées de vos équipes & dans vos interactions avec vos parties prenantes.
Exemple de demandes :
- Intervention inspirante en Codir : Lois du vivant & modèles régénératifs
- Conférence pour les collaborateurs du site : la pensée systémique - pour aborder les enjeux de manière globale & sortir du déplacement de problèmes
- Aidez-nous à engager gouvernance & stratégie dans la transition
- Aidez-nous à engager les équipes dans la transition socio-écologique
Si vous n'attendiez pas d'être contraints avant d'agir ?